• ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО: КАК ЗАЖЕЧЬ КОМАНДУ?
     

    НОВЫЙ ВИТОК В РАЗВИТИИ ЛИДЕРА И ЕГО КОМАНДЫ

    ПОДРОБНЕЕ

  • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

    Программа "Лидер как коуч"
    эксклюзивно адаптированная
    под задачи Вашей компании

    ПОДРОБНЕЕ

  • МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ В БИЗНЕСЕ «ЛИДЕР КАК КОУЧ»ОТКРЫТАЯ ПРОГРАММА
    ОБУЧЕНИЯ БИЗНЕС-КОУЧИНГУ

    МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF
    ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ
    ТЕХНОЛОГИЯМ В УПРАВЛЕНИИ
    «ЛИДЕР КАК КОУЧ»

    ПОДРОБНЕЕ

Персональный бизнес коучинг

Главной задачей в персональном бизнес коучинге является создание условий для качественных изменений в жизни делового человека. А изменения в одной области незамедлительно ведут и к переменам в других. Именно поэтому работа в индивидуальном коучинге часто направлена не только на компанию клиента, но и на его личностные измененияРеальный ожидаемый результат – это выход владельца (руководителя) и его компании на новый виток развития.

Основная задача Персонального коуча – раскрыть жизненный потенциал клиента, сделать его мысли структурированными, цели и желания четко сформулированными, а действия векторно-направленными на достижение поставленных целей. Основываясь на партнерских отношениях с клиентом, личный коуч уверенно ведет его к достижению поставленных задач. Клиент ощущает в своем коуче и наставника, и консультанта, и партнера, и тренера, а порой даже и друга, который всецело поддерживает, страстно и преданно стремится вместе с ним к его благополучию и успеху. В процессе совместной работы лайф коуч помогает определить цель, разработать и пройти этапы планирования, принятия решения и контроля за результатом. Личный коуч мотивирует, вдохновляет, поддерживает, стимулирует, снимает стресс, смягчает тревогу, вобщем, идет «плечом к плечу» рядом с клиентом к достижению намеченной цели. Это особенные отношения двоих людей, которые двигаются в своем жизненном диалоге свободно, гармонично, чутко прислушиваясь к себе и к друг другу.

В  арсенале лайф коуча имеется множество методик, техник, инструментов, упражнений и приемов. Главный инструмент тренера – это сильные спиральные вопросы, отвечая на которые, клиент получает глубокое осознание своей ситуации, новый взгляд, а значит и решения, и идеи. Здесь используются многие современные бизнес технологии, такие как: тайм менеджмент, стратегическое планирование, SWOT анализ, мозговой штурм, принятие решения, расстановка приоритетов, используются такие категории как видение и миссия и психологические приемы: визуализация, рефрейминг, ассоциированное и диссоциированное состояния, шкалирование, логические уровни, рефрейминг и т.д.

Когда в персональном бизнес коучинге работа ведется в направлении профессиональной деятельности клиента, его цели  сфокусированы на компании, где он является владельцем или руководителем.
Здесь,среди бизнес задач, над которыми работают личный коуч и клиент наиболее актуальными являются:

  • Создание нового бизнеса (разработка бизнес-плана, оценка необходимых ресурсов, анализ SWOT-силы, слабости, возможности, угрозы)
  • Реализация новых бизнес идей, запуск новых проектов
  • Сопровождение конкретных бизнес проектов
  • Оптимизация существующего бизнеса
    • повышение уровня прибыли
    • позиция на рынке
    • ребрендинг        
    • стратегическое планирование
    • увеличение объема продаж
  • Выявление сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT)
    • создание новых позиций на рынке, укрепление уже существующих
  • Разработка цели, видения и миссии компании
    • разработка и реализация новых проектов
    • повышение уровня мотивации ключевых сотрудников
    • удержание на длительный срок ключевых сотрудников
    • улучшение уровня коммуникации
    • устранения конфликта интересов
    • развитие лидерских качеств у топ менеджеров
    • повышение уровня эмоциональной компетентности ключевых сотрудников
    • делегирование полномочий
    • командообразование
  • Организация обучения специальным профессиональным навыкам и компетенциям
    • разработка системы отчетности на всех уровнях
    • внедрение инноваций в процесс управления

Для современного делового человека его работа и его компания является очень значимой частью жизни. Проводя изменения в своей деловой составляющей, человек начинает понимать взаимосвязь и осознает необходимость личностных изменений. Осуществляя при помощи персонального коуча внутреннюю трансформацию, он уже осознанно начинает стремиться к созданию жизненного баланса, где гармонично переплетаются профессиональная, деловая и личная сферы.

Лайф коуч помогает понять, какие именно изменения нужны клиенту, и как это осуществить. Точнее сказать, не столько изменения, сколько дополнения. Ведь потенциальные клиенты личного коуча - это образованные, ответственные, способные конструктивно мыслить и нацеленные на серьезную работу люди. Они, как правило, уже состоявшиеся, добившиеся многого в жизни, ставящие перед собой амбициозные цели, готовые к риску и изменениям.  Коучинг трансформирует любые жизненные проблемы современного делового человека в конкретные задачи, над решением которых работают совместно клиент и коуч:

  • создание образа лидера (оценка потенциальных возможностей, разработка эффективной модели поведения, коммуникационные навыки, эмоциональная компетентность, обретение лидерских качеств, разработка кратчайшего и наиболее экологичного пути, приобретение дополнительных профессиональных компетенций, преодоление препятствий на пути, снятие тормозящих психологических блоков, эффективное управление временем, повышение личной мотивации, поведение в конфликтных ситуациях)
  • сбалансированность деловой активности с другими сферами жизненными (семья, здоровье, спорт, хобби, досуг и т.д.)
  •  снятие стресса
  • создание жизненного баланса
  • устранение конфликтных ситуаций
  • укрепление семейных отношений
  • принятие решений в жизненно важных ситуациях
  • создание желаемого образа жизни
  • раскрытие творческого потенциала
  • поиск путей дополнительной самореализации
  • реализация новых жизненных проектов
  • общее состояние здоровья,  устранение вредных привычек

К коучингу личностных изменений обычно прибегают люди, находящиеся в данный момент в непростой жизненной ситуации, требующей переосмысления, люди, стремящиеся обрести внутреннюю силу, уверенность в себе и в завтрашнем дне, люди, добившиеся высокого уровня материального состояния, но не испытывающие чувства удовлетворения и радости в жизни, а также люди уже состоявшиеся и добившиеся многого и желающие не останавливаться на достигнутом, стремящиеся усилить свою жизненную силу и использовать свой потенциал еще более эффективно. Здесь работа, как правило, идет в следующих направлениях:

  •  экзистенциальный коучинг – осознание и укрепление жизненного видения, либо, наоборот, смена устоявшихся взглядов на жизнь, «модели мира» на более эффективную, ведущую к внутренней гармонии и гармонии с окружающим миром, обретение нового видения, смысла существования, осознание своей миссии, поиск путей полной самореализации, осознание своих корневых ценностей.
     
  • устранение сильных внутренних возражений, блоков, мешающих движению и гармонии, изменение неэффективной модели поведения, повышение самооценки, веры в себя, обретение уверенности в завтрашнем дне.
     
  • создание ценностного образа себя, разработка и прививание новых личностных качеств

Основываясь на взаимном уважении и доверии, коуч использует открытый, гибкий, уверенный и индивидуальный подход. Коуч работает как с долгосрочными глобальными целями, так и с сегодняшними краткосрочными целями и задачами, ведущими к благополучию клиента. За 3 месяца совместной работы с личным коучем клиент получает реальные результаты, которые обязательно должны соответствовать заранее сформулированным критериям. А главным жизненным результатом будет являться то, что клиент становится целеустремленной, эффективной личностью, чья жизнь сбалансирована во всех областях, а значит, гармонична и успешна.

Коуч находит и закрепляет ресурсное состояние клиента, создает условия, в которых открывается его личный и деловой потенциал. Он становится в состоянии реально оценить свою ситуацию, придумать возможные пути решения, совершить продуманные действия и прийти к запланированному результату. И самое ценное здесь то, что человек чувствует себя совершенно самодостаточно, поскольку все идеи, решения  и результаты ЕГО СОБСТВЕННЫЕ!

Поделиться ссылкой в социальных сетях
 

Эмоциональный интеллект: как зажечь команду? Тренинг Наталии Долиной

Персональный коучинг первых лиц Компаний / Executive

Пул профессиональных коучей Европейсого Центра Бизнес Коучинга

Тренинги и программы Европейсого Центра Бизнес Коучинга

Супервизионные встречи под руководством Наталии Долиной в Европейском Центре Бизнес Коучинга

Клуб Бизнес Лидеров Европейского Центра Бизнес Коучинга

 

Подписаться на новостную рассылку

International Coaching Federation ICF Russia