Вдохновляющее лидерство и коучинг
Коучинг как стиль управления - лучший способ раскрытия потенциала команд и метод достижения сверх результатов. Учиться слушать и слышать сегодня оказывается в разы важнее, чем использовать собственную экспертизу. А умение задавать сильные продвигающие вопросы, важнее чем отдавать четкие указания. Лидер создает пространство взаимного уважения, вовлеченности и творчества.
Программа разработана для группы руководителей с целью повышения эффективности путем освоения навыков управления и лидерства
Программа разработана для группы руководителей с целью повышения эффективности путем освоения навыков управления и лидерства
ЦЕЛИ
- Обучение участников философии и инструментам коучинга для повышения эффективности управления
- Поднятие уровня личной и профессиональной уверенности и осознанности с использованием коучинговой методологии и инструментов коучинга
- Раскрытие потенциал участников и повышение их эффективности и уровня вовлеченности
- Объединение людей общими смыслами, целями и ценностями
- Сплочение команды для достижения высоких целей с удовольствием от процесса и удовлетворением от результата
АУДИТОРИЯ
- Владельцы бизнеса
- Топ-менеджмент
- Руководители департаментов и подразделений
РЕЗУЛЬТАТЫ
- Получение знаний о коучинговом подходе в бизнесе и управлении
- Понимание, что такое коучинг, его философии, методов и базовых принципов
- Освоение новых компетенций управления в стиле коучинг и для дальнейшего развития корпоративной культуры компании в выбранном направлении
- Освоение коучинговых инструментов эффективного общения
- Умение управлять своим эмоциональным состоянием и стрессовыми ситуациями
- Повышение уровня личной и профессиональной уверенности и осознанности
- Понимание свою роли и назначение в компании
- Осознание своих сильных сторон и зон развития как командных, так и индивидуальных
- Новый взгляд на существующие проблемные ситуации, поиск новых путей их решения
- Создание пространства взаимного уважения и доверия как для всех сотрудников компании, там и внутри своей рабочей группы
- Заряд энергии, интереса, вдохновения и смысла: научатся сохранять и приумножать свою энергию, управлять состоянием и позитивным мышлением, смогут нести позитивный энергетический заряд
ТЕМЫ
- Герой нашего времени или общие проблемы всех руководителей
- Смена парадигмы лидерства: от знаний к мудрости
- Руководитель как тренер талантов: Лидер как Коуч
- Коучинг как инструмент развития и управления командой
- Осознанность, ответственность, глубина восприятия и развитая интуиция как основа нового стиля Лидерства
- Уровни коучинга в организации: коучинговые подходы в управлении
- Раскрытие потенциала людей. Условия для роста и развития
- Компетенции коуча – компетенции Лидера
- Движение ОТ проблемы К цели: новый подход
- Экологичность и профилактика эмоционального выгорания
- Умение слушать и слышать. Уровни слушания. Активное слушание. Развитие навыков глубинного слушания и эмпатии
- Личная сила. Как усилить свою силу?
- Сильные продвигающие вопросы
- Управление эмоциями. Инструмент STOP
- Наша новая корпоративная культура: осознание и выбор
- Что дальше? Как мы будем знать, что мы меняемся? Как будем удерживать результат?
